Year: 2021
Type: article
Abstract: Esta investigación sobre el fenómeno del liderazgo en una institución penitenciaria es parte de un estudio más amplio que afronta a la prisión como un mundo social.La indagación cubre un período de tres años durante los cuales el autor estuvo vinculado como sociólogo clínico en una prisión estatal.3 Esta institución cuenta con una población de 2.400 delincuentes varones, de los cuales el 45 % proviene de grandes ciudades industriales, el 8 % de una zona urbanizada de minas de carbón; el 27 % procede predominantemente de ciudades más pequeñas, y el 20 % restante, vivió previamente en pueblos y zonas rurales.La administración de la prisión no fue ni especialmente pobre ni notablemente progresista.Excluyendo las prisiones más avanzadas del Este, y aquellas adyacentes a grandes ciudades como Sing Sing o Joliet, el escenario del presente estudio es probablemente el de una típica prisión americana actual.Los estudios sobre liderazgo se vuelven excesivamente complejos en la comunidad de la prisión porque el comportamiento visible de los hombres está controlado por las normativas de la institución.Se le agrega una complejidad adicional por el recambio en la población y por las particularidades propias de la vida en grupo.4 A pesar de las dificultades involucradas, un saber sobre el liderazgo es considerado importante para trabajadores profesionales de la prisión y también para oficiales administrativos, especialmente en relación a la segregación.Se recogió información que le dio sentido a los siguientes tópicos: (1) los rasgos de la personalidad de los líderes de la prisión, (2) los métodos para acceder al estatus de líder, (3) la permanencia del líder, y (4) la naturaleza general del liderazgo entre presos y su efecto en la comunidad de la prisión.Para el propósito de este estudio, el líder ha sido definido como una persona que influencia y dirige las opiniones y comportamientos de otros, y muestra el camino a través de su acción o de la reputación obtenida por una acción.Es la persona que se convierte en el centro de la relación.5 Es la persona en torno a la cual existe la vida grupa informal y desregulada.Es evidente que una definición precisa de liderazgo no puede ser trazada en razón de la amplia variedad de situaciones en las cuales el liderazgo opera.Si bien se ha asumido un concepto de liderazgo, queda pendiente, paradójicamente en demasía, uno de los objetivos del estudio: obtener un entendimiento más refinado y una definición más clara de los líderes y el liderazgo en la comunidad de la prisión.Teniendo en cuenta los cuatro tópicos, vamos a lidiar en gran medida con las actitudes y las conductas de los internos.Para un oficial penitenciario, un líder es, por lo general, un generador de problemas.Si bien en algunos casos, como se verá, los líderes también han sido generadores de problemas, no existe frecuentemente esta dualidad.Esta investigación no pretende abarcar el factor del liderazgo durante períodos de caos, como son los motines o las fugas grupales.Fue imposible hacerlo ya que no acontecieron situaciones de este tipo durante el tiempo de la indagación.Se hace referencia, sin embargo, a situaciones en las que la participación en esos eventos demostró ser importante para la emergencia del liderazgo.En general, este artículo intenta retratar el fenómeno del liderazgo en lo ordinario del día a día en la vida colectiva de la prisión.Para este estudio, estuvieron disponibles cuatro fuentes de información: primero, esquemas relativos a las vinculaciones sociales y a la vida en grupo se le presento a 60 reclusos; segundo, investigaciones intensivas a través de entrevistas, y de técnicas biográficas y autobiográficas, de hombres conocidos por ser miembros de grupos informales; tercero, estudios de todos los internos, hechos por el equipo de salud mental, formado por un psiquiatra, un psicólogo, un médico y un sociólogo; cuarto, observaciones realizadas por el autor durante tres años de participación activa en la vida de la prisión.Es evidente que el valor del cuarto cuerpo de materiales depende en gran parte de la confianza generada en los internos por el observador.Dirigir y jugar al futbol, beisbol y otras disciplinas deportivas, prestar un oído simpático, asistir al enfermo, y animar al infeliz, todas estas cosas ayudaron a construir una buena relación.También fue una ventaja para el autor que provenía de una oficina que tenía buena reputación entre los reclusos, y que no tenía ninguna obligación disciplinaria.El primer objetivo fue localizar grupos primarios y semi-primarios 6 y determinar quiénes eran los líderes.Luego de meses de observación e investigación, se volvió evidente que los grupos informales existían en relación a ciertas regulaciones de la prisión.Se encontró que una clase de grupo tenía miembros cuyos puestos laborales eran de naturaleza tal que dichos miembros no estaban limitados a una zona particular de la prisión, y tenían permitido circular más o menos libremente dentro de sus muros.Seis de esos grupos con miembros que provenían de diversos sectores de la prisión fueron
Author: Maria Victoria Puyol
Language: Spanish
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3181307072