Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014
Year: 2016
Type: preprint
Abstract: Abbildung 1: Entwicklung der Zahl der Auszubildenden, der neu abgeschlossenen und der vorzeitig gelösten Ausbildungsverträge in Hessen von 2002 bis 2014 Abbildung 2: Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in den 20 am stärksten besetzten Ausbildungsberufen in Hessen im Jahr 2014 Abbildung 3: Berechnung der Lösungsquote nach dem neuen Schichtenmodell Abbildung 4: Entwicklung der Lösungsquoten in Hessen, Westdeutschland sowie Deutschland 2002 bis 2014 (in Prozent) Abbildung 5: Lösungsquoten nach Bundesländern 2014 (in Prozent) Abbildung 6: Lösungsquoten nach dem Alter und Geschlecht der Auszubildenden in Hessen 2014 (in Prozent) Abbildung 7: Lösungsquoten nach Ausbildungsbereichen in Hessen 2014 (in Prozent) Abbildung 8: Lösungsquoten nach Ausbildungsberufen (ohne § 66 BBiG / § 42m HwO) in Hessen 2014 (in Prozent) (nur Berufe mit mehr als 100 Neuabschlüssen in 2014) Abbildung 9: Vertragslösungen nach Ausbildungsjahren in Hessen 2002 bis 2014 (in Prozent) Abbildung 10: Gründe für (befürchtete) vorzeitige Vertragslösungen aus der Sicht der Auszubildenden in Sachsen-Anhalt und Thüringen (in Prozent) Zusammenfassung Mehr als jeder fünfte Ausbildungsvertrag in Hessen wird vor Ablauf der regulären Ausbildungszeit beendet.Die meisten Vertragslösungen erfolgen zu Beginn der Ausbildung.Die Lösungsquoten unterscheiden sich erheblich zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen.Auch regional sind die Unterschiede beträchtlich.Gleichwohl bedeutet nicht jede vorzeitige Vertragslösung einen Abbruch der beruflichen Bildungsanstrengungen.So kann die Fortsetzung der Ausbildung in einem anderen Beruf oder Betrieb bzw.die Aufnahme eines Bildungsganges außerhalb des dualen Systems erfolgen.Angesichts der demografischen Veränderungen und dem daraus resultierenden Bedarf an Fachkräften einerseits, sowie den Schwierigkeiten junger Menschen beim Berufseinstieg und den nicht unerheblichen betrieblichen Kosten vorzeitig beendeter Ausbildungsverhältnisse andererseits, gilt es, dennoch die Anzahl vorzeitiger Vertragslösungen weiter zu senken.
Author: Peter Schaade
Language: German
Topic: Education Systems and Policy
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3208944091