Motivação e desempenho no contexto de uma organização militar: um estudo de caso
Year: 2013
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: A dinâmica do mundo atual implica novas necessidades e desafios às organizações em geral no que se refere às formas e à execução das atividades no trabalho. A adoção de inovações visando a melhoria dos processos e procedimentos de natureza administrativa, pressupõe uma adaptação constante a qual a administração pública não pode ficar alheia. A relação do desempenho no trabalho com a motivação/satisfação apresenta-se como uma área relevante de investigação e tem suscitado inúmeros estudos, no entanto, estudos empíricos no contexto das Organizações Militares são escassos. Neste sentido, o principal objetivo deste estudo consiste em avaliar a influência da motivação/satisfação no desempenho profissional no contexto de uma Organização Militar. Com este propósito, foi adotado uma abordagem metodológica quantitativa, sendo este um estudo descritivo-observacional. Analisa-se a resposta de 118 militares e civis pertencentes ao efetivo de duas Unidades Militares. Os resultados do estudo demonstram que os níveis de motivação, satisfação e desempenho da amostra são elevados e se correlacionam de forma positiva. Em particular, a análise das informações obtidas destacam que a variável satisfação é a que mais prediz o desempenho, em outras palavras, níveis elevados de satisfação contribuem de forma significativa para melhorar o desempenho dos militares/civis avaliados. Esta investigação contribui para o aumento do conhecimento da influência dos fatores motivacionais no desempenho num ambiente exclusivamente militar.
Authors: Casagrande Júnior, Luiz Carlos
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W35763699