Year: 2021
Type: article
Abstract: La pénurie de personnel qualifié touche tous les secteurs d’activité en Allemagne depuis des années, parce que les jeunes s’intéressent de moins en moins à la formation duale, qu’elle soit dispensée dans l’industrie ou l’artisanat. Depuis quelques années, le gouvernement allemand encourage la venue de jeunes étrangers susceptibles de combler le manque d’apprentis, notamment par la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés de 2020. Toutefois, les entreprises allemandes s’étaient mises à rechercher de jeunes apprentis étrangers déjà avant ce changement, comme en atteste le triplement de leur nombre en dix ans. Or, les obstacles sont nombreux : hormis les barrières linguistiques et culturelles, les entreprises, notamment les PME/PMI craignent des risquent tels que les fausses identités, voire la radicalisation. L’accroissement important de leur nombre, notamment depuis l’arrivée massive des migrants il y a quelques années, montre que les employeurs ont su surmonter leurs réticences, en attendant le coup de frein en raison de la pandémie.
Source: Allemagne d aujourd hui
DOI: 10.3917/all.238.0199
Author: Brigitte Lestrade
Language: French
Subfield: General Health Professions
Field: Health Professions
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W4200218251