Work

Öz-yeterlik İnancı, Kontrol Odağı ile Erteleme Davranışı Arasındaki İlişki: Bir Kamu Kurumunda Araştırma

Year: 2021

Type: article

Abstract: ÖzBu araştırmanın amacı çalışan kontrol odağının erteleme davranışı ilişkisinde, öz-yeterlik inancının aracılık rolünü incelemektir.Araştırmanın verileri Ankara'da faaliyet gösteren bir kamu kurumunda çalışan 204 katılımcıdan elde edilmiştir.Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular, iç kontrol odağının öz-yeterlik inancını anlamlı ve pozitif, dış kontrol odağının öz-yeterlik inancını anlamlı ve negatif etkilediğini göstermiştir.Bununla birlikte, öz-yeterlik inancının erteleme davranışını anlamlı ve negatif etkilediği bulunmuştur.İç kontrol odağının erteleme davranışını negatif, dış kontrol odağının ise erteleme davranışını pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.Araştırma sonuçları ayrıca iç ve dış kontrol odağının erteleme davranışına olan etkisinde öz-yeterlik inancının kısmi aracılık etkisi olduğunu göstermiştir.

Source: Journal of Business Management and Economic Research

DOI: 10.29226/tr1001.2021.269

Authors: Osman Benk, Emre Burak Ekmekçioğlu, Alptekin Sökmen

Institutions: Ankara Yıldırım Beyazıt University, Kastamonu University

Language: Turkish

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Peace, justice, and strong institutions

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4205359748

FWCI:

Cites: 47

Cited by:

Related to: 10