Year: 2022
Type: article
Abstract: Tempat kerja adalah tempat terbaik untuk menemukan pasangan cinta dan memiliki hubungan romantis. Hubungan asmara di tempat kerja menjadi fenomena umum dan berdampak pada produktivitas organisasi, motivasi kerja, dan proses pengambilan keputusan organisasi. Hubungan asmara di tempat kerja memiliki efek positif dan negatif pada organisasi. Hal-hal yang dipengaruhi oleh romantisme di tempat kerja meliputi: produktivitas, kepuasan kerja, suasana hati dan moral, dan sebagainya. Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengembangkan model konseptual faktor-faktor pemicu romansa di tempat kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, terutama pada karyawan dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia. Pengambilan sampel akan dilakukan dengan teknik purposive dan snowball, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui triangulasi (gabungan). Analisis data bersifat induktif atau kualitatif dan hasil penelitian lebih menekankan pada makna daripada generalisasi.
Institution: Trilogi University
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4281653253