Year: 1997
Type: article
Abstract: RESUMO Esse artigo discute explicações alternativas para a rigidez dos salários reais na presença de desemprego involuntário. Argumenta-se que a rigidez do salário real pode ser vista como resultado de dois fatores: (i) poder de barganha dos sindicatos, na forma de poder interno; e (ii) a ação deliberada de empresas que procuram evitar os custos associados à rotatividade da mão de obra. O artigo também apresenta evidências empíricas recentes sobre a importância de fatores internos no processo de determinação de salários para vários países.
Author: FRANCISCO G. CARNEIRO
Institution: Universidade de Brasília
Language: Portuguese
Subfield: Economics and Econometrics
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4285039483