Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تسعى الدراسة إلى البحث في أحد العناصر التي تعزز نقاط القوة في البنوك التجارية الأردنية ، وهو الإبداع الإداري، وأثره في الوصول الى الميزة التنافسية من خلال العناصر الإبداعية (الطلاقة ، الأصالة ، التحليل ، المرونة)،تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث استخدم المنهج الوصفي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، بحيث تصف الظاهرة والمجتمع المبحوث، والجزء التحليلي منها للحصول على نتائج اختبار فرضيات الدراسة والتوصل الى النتائج والتوصيات حول أثر الأبداع الاداري على الميزة التنافسية للبنوك في الاردن، تكونت عينة الدراسة من (500) موظفاً وموظفة في البنوك الاردنية، حيث تم توزيع (600) استبانة إلكترونية من خلال الرابط الإلكتروني المعد على (Google Form) وارسالها لهم عبر البريد الإلكتروني، وتم استرجاع (520) وكان الصالح منها للتحليل (500) استبانة اي ما نسبته (83%) من الاستبانات الموزعة على الموظفين الذين يشغلون وظائف (مدراء، مساعدي المدراء، رؤساء الاقسام) تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، حيث أشارت النتائج إلى عدم وجود أثر ذي دلالة إحصائية للطلاقة على الميزة التنافسية، ومع ذلك، كان هناك تأثيرًا ذا دلالة إحصائية للأصالة في اكتساب الميزة التنافسية، بالإضافة إلى وجود تأثير ذا دلالة إحصائية للتحليل على الميزة التنافسية، أخيرًا كان هناك تأثير ذا دلالة إحصائية للمرونة في تحقيق الميزة التنافسية، أخيرا توصي الدراسة بتعزيز تطبيق العناصر الإبداعية في البنوك الأردنية، لا سيما من حيث الطلاقة، وكذلك تشجيع مشاركة الإداريين في الممارسات الإبداعية، وبذل الجهود للاستفادة من جميع الإمكانات البشرية والمادية المتاحة لتلبية متطلبات الإبداع الإداري، إضافة الى اعداد خطط استراتيجية واضحة ومحددة من اجل وضع مقومات الابداع موضع التنفيذ في البنوك الاردنية.
Authors: أ. مريم محمد الزعبي, جميل جمال أبو بريك
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4286716199