Örgütlerde Poli̇ti̇ka Algilamalarinin Sapkin Örgütsel Davranişlar Üzeri̇ndeki̇ Etki̇leri̇: Pozi̇ti̇f Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n Araci Rolü
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Günümüzde insana değer verilerek örgütte pozitif iklimin oluşturulması yoluyla, rekabette önde olunacağı ifade edilmektedir. Dolayısıyla örgütte gerçekleştirilen negatif davranışların nedenleri ile bunların engellenmesi için neler yapılması gerektiğine odaklanan çalışmaların arttığı görülmektedir. Buradan hareketle çalışmanın amacı, örgütsel politika algılamasının sapkın örgütsel davranışlar üzerindeki etkisini belirlemek ve bu iki değişken arasındaki ilişkide pozitif psikolojik sermayenin aracılık rolünü tespit etmektir. 584 otel çalışanı ile gerçekleştirilen araştırmada örgütsel politika algılamalarının sapkın örgütsel davranışlar ve pozitif psikolojik sermaye üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel politika algılamalarınınsa sapkın örgütsel davranışlar üzerindeki dolaylı etkisinde, pozitif psikolojik sermayenin kısmi aracılık rolü üstlendiği sonucuna ulaşılmıştır.
Authors: Ebru AYKAN, Gül KARAKUŞ
Institution: Kayseri Üniversitesi
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4289138017