Algılanan Lider Etkinliğinin Psikolojik Güvenlik ve Örgütle İlişkiler Üzerinde Etkisi
Year: 2021
Type: article
Abstract: Kişilere etkin bir şekilde liderlik etmek, muazzam bir zorluk, büyük bir fırsat ve ciddi bir sorumluluktur. Liderin davranışının ya da sonuçların beklenen bir standarda göre değerlendirilmesi ile ilgili olan liderlik etkinliği, bilimsel literatürde büyük ilgi uyandıran bir konudur. Daha önce liderlik üzerine yapılan çalışmalar, liderlerin nasıl algılandığı konusuna odaklanmış ve liderlerin etkinliğine katkıda bulunan kişisel nitelikleri ve özellikleri belirlemeye çalışmış olmakla birlikte lider etkinliği ve sonuçları arasındaki bağlantı üzerine yapılan araştırmalar sınırlı kalmaktadır. Bir örgüt bağlamında gerçekleşen ve ampirik kanıtlara dayanarak kategoriler, kavramlar ve teoriler geliştirmek amacıyla yönetimsel çalışma ve davranışın gözden geçirilmesinden oluşmakta olan yönetimsel davranış yaklaşımına dayanmakta olan bu çalışmanın amacı, algılanan liderlik etkinliğinin, çalışanların psikolojik güvenlik algıları ve örgüt ile ilişkileri üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Araştırma sonuçları algılanan lider etkinliğinin hem çalışanların örgüt ile ilişkileri hem de çalışanların psikolojik güvenlik algıları üzerinde pozitif etkisi olduğunu, aynı zamanda psikolojik güvenliğin algılanan lider etkinliği ve çalışanların örgüt ile ilişkileri arasındaki ilişkide aracı etkisi olduğunu ortaya koymaktadır.
Authors: Elif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT
Institution: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4206342261