Year: 2022
Type: article
Abstract: إن العلاقة التي تحكم الموظف بالإدارة هي علاقة تنظيمية ويخضع الموظف لما تصدره الإدارة من قرارات وتعليمات متعلقة بحسن سير العمل وتنظيمه. وموضوع نقل الموظف العام من أهم المواضيع التي تطرأ على الموظف العام في مسيرته الوظيفية، فهنا يثور التساؤل حول صحة الإجراءات المتخذة تجاه الموظف، وما الضمانات التي تكفل صحة هذه الإجراءات المتخذة؟ وهل للموظف حق أو وجود ضمانات تكفله؟ ومن السلطة المختصة بإصدار مثل هذا القرار. فتمت دراسة موضوع البحث والتوسع فيه بشكل أكبر. في هذا البحث ستتناول الباحثة مدلول الموظف العام والوظيفة العامة، وذلك في فصل تمهيدي يوضح أيضا شروط كل من الموظف العام والوظيفة العامة، بعد ذلك تم تقسيم البحث إلى فصلين. الفصل الأول بعنوان نقل الموظف العام في الوظيفة العامة ويتضمن ثلاث مباحث أساسية وهي مفهوم النقل وتمييزه عن الانتداب، أنواع النقل وشروطها، والسلطة المختصة بإصدار قرار النقل متضمنا الآثار المترتبة على ذلك.
Authors: مريم المازمي, سيمون بدران
Language: Arabic
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4293551959