Du travail collectif au statut collectif,
Year: 2006
Type: book-chapter
Abstract: Le processus d'émancipation du salariat, tache historique rappelée notamment dans la Charte d'Amiens et qui fait référence dans le mouvement syndical français, repose sur plusieurs mécanismes complémentaires. La relation salariale offre un cadre collectif de production qui donne la capacité de s'extraire de la relation individuelle de subordination. Complémentairement, cette relation salariale s'insère dans un statut salarial qui, parce qu'il s'éloigne du travail et de sa valeur mesurée individuellement, participe à la création de l'espace d'autonomie nécessaire aux salariés pour leur émancipation. Nous nous intéresserons ici à la relation entre ces deux dimensions en mettant en avant la construction de ce collectif de travail comme porteur de l'émancipation.
Source: HAL
Author: Barnier, Louis-Marie
Language: French
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W4294767458