Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Cinta Kasih Tzu Chi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Mutu pelayanan yang prima perlu mendapat perhatian utama dalam pemberian pelayanan di rumah sakit, untuk itu penting meningkatkan kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Cinta Kasih Tzu Chi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis, dilaksanakan pada Oktober 2021 - Desember 2021 dengan total responden sebanyak 118 orang perawat. Uji hipotesis menggunakan path analysis model persamaan struktural (Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil uji parsial sebagai berikut: kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perawat, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat, dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang diungkapkan oleh Bernaddin dan Russel (1993) tentang faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah motivasi kerja dan faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja diantaranya adalah kompensasi dan lingkungan kerja. Implikasi manajerial; menajemen rumah sakit perlu melakukan perbaikan sistem remunerasi karyawan, mengembangkan sistem penghargaan berupa kompensasi interinsik dan meningkatkan sistem tata kelola rumah sakit yang mengacu pada peningkatan lingkungan kerja.
Source: Jurnal Health Sains
Institution: Universitas Esa Unggul
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4296240239