Year: 2022
Type: article
Abstract: تصدر الإدارة قرارات شتى، بحق الموظفين وغيرهم، وقد تؤثر هذه القرارات على الوضع المالي والإداري للموظف، لا سيما إذا كانت قرارات تأديب، فيحق للموظف إنْ رأى عدم مشروعية القرار أن يطعن به قبل اللجوء للقضاء. فالتظلم هو لجوء صاحب الشأن إلى الإدارة شاكيا من قرار إداري، يظن أنه معيب، ويرمي إلى إلغائه أو سحبه أو تعديله. وفي القوانين الوضعية، فقد عرفت التشريعات مناط الدراسة، التظلم وأنواعه، وشروطه ونتائجه، ومن له حق اللجوء إليه، وما هي الجهة التي يرفع التظلم لديها، والاثار المترتبة على تقديمه. وبالرجوع إلى الفقه الإسلامي، فقد عرف ولاية المظالم منذ عهد الرسول محمد -صلى الله عليه وسلم-، مرورا بعهد الخلفاء الراشدين ومن تبعهم، وبينوا قضاء المظالم من حيث السلطة والمكان والشروط المتعلقة به، سواء من قبل المتظلم، أو ناظر المظالم.
Author: عبدالإله علي
Language: Arabic
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4302283175