Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Kompensasi yang baik akan menjadi salah satu faktor pendorong bagi pegawai untuk melakukan pekerjaannya secara optimal. Disisi lain selain Kompensasi, Disiplin Kerja juga diperlukan karena Disiplin Kerja yang dikelola dengan baik akan mengarahkan pegawai untuk mematuhi berbagai peraturan instansi yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Sosial Kabupaten Bima. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis yang digunakan meliputi : uji validasi, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liniar berganda, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f).
Authors: Miftahul Hayatun, Sri Ernawati
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4304616404