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Qualidade De Vida No Trabalho E Responsabilidade Social Corporativa: Um Estudo De Múltiplos Casos

Year: 2022

Type: article

Abstract: O objetivo principal deste artigo foi conhecer a percepção dos empregados quanto à sua qualidade de vida no trabalho, para avaliar a satisfação no trabalho dos empregados de empresas que possuem ações de responsabilidade social, quanto aos principais fatores que interferem em sua qualidade de vida. Foi realizada uma pesquisa qualitativa exploratória, através de estudo de casos múltiplos com cinco empresas listadas entre as 150 melhores para trabalhar e que publicam balanços no Global Report Initiative (GRI). O estudo permitiu concluir que a grande maioria dos indicadores de qualidade de vida no trabalho foram avaliados de forma satisfatória nas cinco empresas analisadas, que podem ser consideradas representativas no Brasil em termos de práticas de Responsabilidade Social Corporativa.

Source: REPAE - Revista de Ensino e Pesquisa em Administração e Engenharia

DOI: 10.51923/repae.v8i2.328

Authors: Gilmara Lima de Elua Roble Roble, Alessandro Marco Rosini, Maria do Carmo Oliveira

Institutions: Centro Universitário FEI, Centro Universitário de Várzea Grande, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Language: Portuguese

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4309101993

FWCI: 0.637

Cites: 14

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