قياس رضا الكادر التمريضي على بيئة العمل في مستشفى الملك خالد بالمجمعة في المملكة العربية السعودية
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تتناول هذه الدراسة موضوع الرضا الوظيفي في مستشفى الملك خالد بالمجمعة. وهي تهدف إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرض حول وظيفته وذلك من جوانب إدارية، تنظيمية، مالية، مادية، معنوية وأسرية ومحاولة ربطها بأدائه في بيئة عمله، حيث تكمن مشكلة الدراسة في محاولة التعرف على مستوى رضا لكادر التمريضي السعوديين ذكوراً واناثاً في مستشفى الملك خالد بالمجمعة بحسب فئاتهم، سواء فني أو إخصائي. وبالتالي سوف يتم التعرف على تأثير البعد المالي، التطور الذاتي والوظيفي، المستقبل الوظيفي، وعلاقات العمل على بيئة عمل المرضيين. الدراسة استخدمت المنهج الكمي في منهجية البحث من خلال التركيز على التحليل الكمي للإجابات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذي تم توزيعه على 78 عامل فني صحي بمختلف الفئات (اخصائي -فني) من الذكور والاناث في مستشفى الملك خالد في المجمعة في السعودية. النتائج الرئيسية من هذه الدراسة أظهرت أن أعلى درجة رضا للكادر التمريضي عن علاقات العمل والتي كانت في المرتبة الأولى من الرضا كما أتى عامل المستقبل الوظيفي في المرتبة الثانية، في حين أتى عامل الدخل المادي والحوافز المالية في المرتبة الثالثة، بينما أتى عامل التطوير الذاتي والوظيفي في المرتبة الرابعة والأخيرة من الرضا. بالإضافة إلى أن أغلب الممرضين الذين كانت نسبتهم 64.2% راضين عن وظيفتهم، كما أن نسبة 18.3 % من الممرضين محايد، 17.5% من الممرضين غير راضي عن وظيفته. وفي ضوء نتائج البحث، يمكن تقديم مجموعة من التوصيات لزيادة معدل رضا الكادر التمريضي في المستشفيات. بناءً على نتائج الدراسة، قدم الباحث بعض التوصيات على النحو التالي: الاهتمام بالدورات التدريبية في مجال العمل لتطوير وتدريب الممرضين، الاهتمام بالمكافآت والحوافز المالية، وربط أداء الممرض بالحوافز والعوائد التي تعطى له، الاهتمام ببند المزايا الأخرى بخلاف الراتب، كبدل المخاطرة للمهن الفنية الصحية التي تتطلب ذلك.
Authors: ماجستير إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات، أخصائي تمريض، وزارة الصحة، المملكة العربية السعودية, نايف المطيري
Language: Arabic
Subfield: Research and Theory
Field: Nursing
Domain: Health Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4311892299
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: