Yöneti̇mi̇n İşlevleri̇nden İnsan Kaynaklari Planlamasini Etki̇leyen Faktörler Üzeri̇ne Bi̇r İnceleme
Year: 2022
Type: article
Abstract: Günümüzde örgütlerin sahip oldukları kaynaklar içerisinde insan kaynağı en önemli ve başarıda en etkili olan kaynaktır.Sahip olunan bu kaynağın verimli, rasyonel ve etkin planlanarak değerlendirilmesi örgütlere birçok avantaj sağlamaktadır.Söz gelimi organizasyon sahip olduğu insan kaynağının niceliksel ve niteliksel özelliklerini görerek, insan kaynağı gelişiminin ne yönde olması gerektiğini öngörebilmektedir.Aynı zamanda mevcut ve gelecekteki pozisyonların gerektirdiği beceriler netleşerek organizasyona rekabet avantajı sağlamaktadır.İnsan kaynağı eğitimi tamamlandığında organizasyona rekabet avantajı sağlamaktadır.Başarılı insan kaynakları planlamaları çalışanlarla güçlü ilişkiler kurulmasına katkı sağlamaktadır.Organizasyonlar için önemli idari uygulamalardan olan insan kaynakları planlaması yapılırken, bu süreçte etkili olan birçok faktör söz konusudur.Bu çalışma insan kaynakları planlamasının önemini, amaçlarını ve işlevlerini tartışarak, organizasyonların insan kaynağı planlama süreçlerinde etkili olan faktörlerin neler olduğunu ortaya koymaktadır.
DOI: 10.29228/asos.64911
Author: Serap ATEŞ
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4313205927