Work

الفروق فى مستوى المواطنة التنظیمیة تبعا لإختلاف نوع العقد النفسى لدى العاملین بفنادق الخمس نجوم

Year: 2022

Type: article

Abstract: هدف البحث الحالي الي الكشف عن الفروق فى مستوى المواطنة التنظيمية تبعًا لإختلاف نوع العقد النفسى لدى العاملين بفنادق الخمس نجوم ، واتبع البحث المنهج الوصفي المقارن ، وتكونت عينة البحث من (380) عامل وعاملة من العاملين بفنادق الخمس نجوم بمحافظة القاهرة ، بلغ عدد الذكور (169) وبلغ عدد الإناث (211) ، وتم اعداد مقياس لقياس نوع العقد النفسي واستبانة لقياس مستوى المواطنة التنظيمية للعاملين بفنادق الخمس نجوم من اعداد الباحثة ، وأسفرت نتائج البحث عن أن نوع العقد النفسى السائد لدى أفراد عينة البحث انحصر فى نوعين هما العقد النفسى التحولى والعقد النفسى العلاقاتى ، كما وجدت توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطى درجات أفراد البحث في المواطنة التنظيمية طبقًا لنوع العقد النفسى التحولى والعقد النفسى العلاقاتى من حيث أبعادها المختلفة والدرجة الكلية على مقياس المواطنة التنظيمية حيث جاءت قيمة ت دالة إحصائيًا سواء أبعاد المواطنة التنظيمية أو الدرجة الكلية وكانت دالة عند مستوى 0.001 لصالح الأفراد ذوى العقد العلاقاتى.

Source: مجلة کلية السياحة والفنادق جامعة المنصورة

DOI: 10.21608/mkaf.2022.274034

Authors: أمینة ابراهیم شلبی, معتز بالله فرید خلیل, محمد عبدالفتاح زهری, هبه رمضان طنطاوی

Institutions: Mansoura University, Suez University

Language: Arabic

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4313212101