Year: 2022
Type: article
Abstract: يتناول هذا البحث دراسة نازلة فقهية معاصرة وهي: الحكم الشرعي لعمل الموظفين في يوم الجمعة وما يتعلق به من نوازل الفقهية؛ ومن هذه النوازل: الوقت الذي يجب على الموظف ترك العمل فيه، وأداء صلاة الجمعة، حكم إقامة صلاة الجمعة في مقر العمل، حكم صلاة الجمعة في مصلى جهة العمل مع الاقتداء بإمام يصلي الجمعة في مسجد آخر. توصل الباحث إلى عدد من النتائج؛ كان من أهمها: أن الأفضل تعطيل العمل في يوم الجمعة، لكن إذا وجدت مصلحة معينة للعمل في يوم الجمعة فإنّ ذلك يكون مباحاً ولا حرج فيه، يجوز إقامة صلاة الجمعة في مقر العمل عند الحاجة وبإذن ولي الأمر، لا يجوز للموظفين: أداء صلاة الجمعة في مصلى جهة العمل مع اقتدائهم بإمام يصلي الجمعة في مسجد آخر. سلك الباحث في تناول مسائل هذا البحث: المنهج الاستقرائي، والمنهج التحليلي المقارن، والمنهج الاستنباطي.
Author: د. ياسر الحوسني
Language: Arabic
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4313466915
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: