Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف هذا البحث إلى تشخيص طبيعة التأثير الذي تحدثه العوامل المحفزة لريادة الأعمال النسوية في التنمية المستدامة، ويهدف أيضاً إلى تحديد أي الأبعاد للعوامل المحفزة لريادة الأعمال النسوية أكثر أهمية في تحقيق التنمية المستدامة، ولقد إعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي في إنجاز البحث، وقد جرى جمع البيانات عن طريق إستبانة أعدت لهذا الغرض، إذ تكون مجتمع البحث من ((684 رائدة أعمال في مؤسسة المحطة لريادة الأعمال وهي واحدة من المؤسسات الرائدة في مجال ريادة الأعمال في العراق، أما عينة البحث فقد ضمت (70( رائدة أعمال من المشتركات ببرنامج (رائدات، و ينهض) بالإضافة إلى مساحة العمل المشترك في المحطة وبفرعيها في بغداد والموصل، وقد قامت الباحثة بتحليل مخرجات الإستبانة إحصائياً ومعالجتها عن طريق برنامج (SPSS Version 26). قد توصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات ومن أبرزها : تبين إن المرأة تحفز لتصبح رائدة أعمال بعدة عوامل بالترتيب الآتي: رغبتها في الحصول على الإستقلالية أولاً يليها حصولها على التدريب ثم وجود الشبكات الإجتماعية ويليها التعليم وأخيراً دعم الأسرة، وإستناداً إلى ماسبق توصي الباحثة: الأسر التي تلمس من أعضائها النساء الإهتمام بريادة الأعمال، بضرورة تقديم الدعم والعون والتشجيع لهن، إبتداءاً من الإستماع لأفكارهن وتوفير البيئة الأسرية الملائمة لتبني أفكارهن الإبداعية، إذ إن أحد معادلة النجاح للفرد هو دعم أسرته.
DOI: 10.56967/ejfb2023244
Authors: سجال نعمة, طارق جاسم
Institution: Nahrain University
Language: Arabic
Subfield: Management of Technology and Innovation
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4319721772