Year: 2022
Type: article
Abstract: 「女性職」であった施設介護の現場では，男性の参入と並行して男性が上位の職位に就く男性優位が再生産されている．本稿では，従来の「ケア労働＝女性に適した労働」が「男性＝理想的なケア労働者」というジェンダーに置き換わり男性の社会経済的優位が再生産されるメカニズムを，市場化された介護施設のマネジメントや実践における「長時間労働する身体」という「ヘゲモニックな男性性」の作用をとおして考察する．
Source: Japanese Sociological Review
DOI: 10.4057/jsr.72.433
Author: Sumika YAMANE
Institution: Jissen Women's University
Language: English
Subfield: Safety Research
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4362013204