Work

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.bank Bprs Bhakti Sumekar Sumenp

Year: 2022

Type: article

Abstract: Tujuan dari penelitian untuk mengetahui sejauhmana kompensasi serta budaya organisasi memiliki dampak terhadap kinerja karyawan PT. Bank BPRS Bhakti Sumekar. Teknik yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, metode dalam penelitian adalah uji validitas, uji realibilitas, asumsi klasik (uji normalitas, linearitas, dan heteroskedasitas), analisis regresi berganda, uji determinasi (uji statistik t dan f). Hasil dari penelitian menyatakan yakni: 1) kompensasi memilkiki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank BPRS Bhakti Sumekar 2) budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank BPRS Bhakti Sumekar 3) secara simultan kompensasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Source: J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah)

DOI: 10.52266/jesa.v5i2.1166

Authors: Fathorrahman Fathorrahman, Mohammad Rofik, Moh. Baqir Ainun, Liyanto Liyanto

Institution: Universitas Wiraraja

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4368250755

FWCI: 0.42

Cites: 6

Cited by: 3

Related to: 10