Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: إستهدف البحث تحديد واقع كل من القيادة االمتسامية والمناعة التنظيمية ودرجة مساهمة القيادة المتساهمة في تعزيز المناعة التنظيمية بمديرية الشباب والرياضة .وقد تم إستخدام المنهج الوصفى لملائمتة لطبيعة البحث واشتملت عينة البحث على عدد (164) إخصائي رياضي ، وقد تم إستخدام الإستبيان كأداة من أدوات جمع البيانات لكل من ( القيادة المتسامية والمناعة التنظيمية ) من تصميم الباحثتنات.ومن أهم الإستنتاجات توافر القيم والإتجاهات والسلوك والروحانية (السمو الأخلاقي) بدرجة مرتفعة ووفقًاً للوزن النسبى جاء محور القيم والإتجاهات فى الترتيب الأول بنسبة 83.15% وجاء محور السلوك فى الترتيب الثاني بنسبة 82.3% وجاء محور الروحانية (السمو الأخلاقي) فى الترتيب الثالث والأخير بنسبة 79.3% ضمن محاور إستبيان القيادة المتسامية .وتوافر الذاكرة التنظيمية والحمض النووي التنظيمي بدرجة مرتفعة بينما توافر التعلم التنظيمي بدرجة متوسطة ووفقًاً للوزن النسبى جاء محور الحمض النووي التنظيمى فى الترتيب الأول بنسبة 82.2% وجاء محور الذاكرة التنظيمية فى الترتيب الثاني بنسبة 77.6% وجاء محور التعلم التنظيمي فى الترتيب الثالث والأخير بنسبة 74.6% ضمن محاور إستبيان المناعة التنظيمية.وبمجموع الوزن النسبي لكل محور من محاور الإستبيانيين تم إستنتاج توافر القيادة المتسامية بدرجة مرتفعة بوزن نسبي قدرة (81.5%) ، وتوافر المناعة التنظيمية بدرجة مرتفعة بوزن نسبي قدرة (78.13%).وإحتلت القيم والإتجاهات نسبة المساهمه الأولى فى تعزيز كل من التعلم التنظيمي بنسبة (95.1%) ، الذاكرة التنظيمية بنسبة (79.3%) ، الحمض النووي التنظيمي بنسبة (88.6%). وتوصي الباحثتان بدعم القيادة المتسامية وتعزيز المناعة التنظيمية بمديرية الشباب والرياضة
Institution: Helwan University
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4378529781