Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Tujuan penelitian ini untuk menguji dan mengalisis pengaruh secara parsial dari variabel tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap variabel prestasi pegawai yang dimana penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian seluruh pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja pada instansi Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Provinsi Selawesi Selatan sebanyak 250 pegawai dan populasinya sebanyak 71 pegawai dengan metode analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap pretasi pegawai, variabel motivasi kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap prestasi pegawai.
Author: Ramlan Anwar
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4383738296