Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangankarir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabelberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Pengembangan karir,Motivasi kerja dan Kompetensi. Variabel Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai
Institution: Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4385508378