Year: 2022
Type: article
Abstract: بعد التطور الحاصل في جميع مفاصل الحياة وخاصة في مجالات العمل لا بد من تفعيل طرق بديلة عن القضاء تخفف عن عبء زيادة الدعاوى في المحاكم, ويعطي فرصة للمتخاصمين باللجوء الى وسائل بديلة واستناداً الى ذلك نص قانون العمل العراقي رقم(٣٧) لسنة ٢٠١٥على استحداث وسائل ودية لحل منازعات العمل بديلاً عن القضاء، و التحكيم هو أحد هذه الوسائل الفعالة في حل منازعات عقد العمل, لما يوفر من امتيازات في إجراءات حل هذه المنازعات التي لها مميزات تقلل من كاهل طرف النزاع الضعيف (العامل)، من حيث السرعة في إصدار قرار التحكيم وتنفيذه. وتكاليف وجهد أقل مقارنة مع إجراءات القضاء التي تحتاج الى تكاليف وجهد و وقت طويل, كما أن للتحكيم مميزات أخرى في الحفاظ على العلاقات الودية بين أطراف النزاع
Authors: HASANAIN DHEYAA NOORI, Husam ali Hussain
Language: Arabic
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4386065064