العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والارتباط الوظيفى "دراسه تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية"
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والإرتباط الوظيفى بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية ، حيث بلغ حجم المجتمع 1144 عاملا وتم تحديد حجم العينة الذى بلغ 288 مفردة عند نسبة خطأ±5% ومستوى ثقة 95% وقد تم أخذ عينة طبقية من مجتمع البحث ، وتم قياس المتغير المستقل ( الممارسات صديقة الأسرة في المنظمات ) من خلال الابعاد التالية ( العمل المرن ، الإجازات ، برامج الرعاية الصحية ، برامج مساعدة الموظفين ) ، أما المتغير التابع ( الارتباط الوظيفى ) فقد تم تبنى الأبعاد التالية : ( الحماس – التفانى – الاستيعاب). وتوصلت نتائج هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ومعنوية بين الممارسات صديقة الاسرة فى المنظمات والإرتباط الوظيفي.
Institution: Mansoura University
Language: Arabic
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4386571632