Work

Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Rekam Medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta

Year: 2021

Type: article

Abstract: Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya, karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik, dan sebaliknya. Berdasarkan hasil pengamatan dan wawancara dengan salah satu petugas rekam medis, diketahui bahwa petugas tidak pernah mendapatkan reward apabila mereka bekerja dengan baik sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, fasilitas yang mendukung pekerjaan seperti dumbwaiter dan troli berkas kadang-kadang mengalami kerusakan. Kondisi seperti ini mengakibatkan kurang maksimalnya pekerjaan yang dilakukan oleh perekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, sehingga akan mempengaruhi kepuasan dalam bekerja. Dampak dari kondisi ini adalah ditemukan adanya keterlambatan penyediaan berkas rekam medis pasien ke unit pelayanan kesehatan atau kadang salah pendistribusian berkas rekam medis yang tidak sesuai dengan unit pelayanan tujuan pasien. Hal ini menyebabkan pemeriksaan pasien oleh tenaga kesehatan juga terhambat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji korelasi spearman rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogayakarta tergolong sedang (83,3%), sedangkan tingkat kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta tergolong tinggi (50%). Hasil uji korelasi spearman rank menunjukkan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sedang antara kepuasan kerja dengan kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta dengan nilai signifikansi atau p-value sebesar 0,006 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,487.

Source: J-REMI Jurnal Rekam Medik dan Informasi Kesehatan

DOI: 10.25047/j-remi.v2i2.1984

Authors: Desy Rachmawati, Sustin Farlinda, Sugeng Sugeng, Gamasiano Alfiansyah

Institutions: Politeknik Negeri Jember, Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sardjito

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Good health and well-being

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4386652726

FWCI: 0.934

Cites: 14

Cited by: 3

Related to: 10