Arbeidsgiverne og den nordiske modellen
Year: 2012
Type: article
Abstract: Et framtredende trekk ved den nordiske modellen er den høye graden av sentralisering av makt og beslutninger i arbeidslivet. Det er en utbredt oppfatning at denne sentraliseringen først og fremst er et resultat av en velorganisert og sterk fagbevegelse. Denne artikkelen utfordrer dette perspektivet ved å framheve arbeidsgivernes rolle i arbeidet med å sentralisere lønnsforhandlingene i Norge og Sverige. Det argumenteres for at arbeidsgivernes bidrag i utviklingen av den nordiske modellen er undervurdert. Uten sterke og godt organiserte arbeidsgivere ville ikke Norge og Sverige hatt den sentraliseringen av makt og beslutninger i arbeidslivet som disse landene er så kjent for.
Source: Magma
Author: Jon Reiersen
Language: Norwegian
Topic: Labor Movements and Unions
Subfield: Public Administration
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4387962063