Pengaruh Budaya organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Lampung Utara
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Lampung Utara. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian explanatory. Jenis penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis guna memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis hasil penelitian yang sudah ada. Penelitian ini menggunakan 49 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh budaya organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 45,2%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 45,8%. Terdapat pengaruh budaya organisasi (X2) dan motivasi kerja (X2) secaa bersama - sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 45,9%.
Authors: STIE Krakatau, Arief Pramono, A.W. Siswo Susilo, STIE Krakatau
Institution: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Krakatau
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4388919783