تأثير التمکين الإداري على الاحتفاظ بالموظفين دراسة تطبيقية على شرکة الخليج لصناعة البتروکيماويات "جيبک Gpic" في مملکة البحرين
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدف البحث الى دراسة أثر التمکين الإداري على الاحتفاظ بالموظفين بالتطبيق على شرکة الخليج لصناعة البتروکيماويات بمملکة البحرين، والتعرف على واقع التمکين الإداري بشرکة الخليج لصناعة البتروکيماويات في مملکة البحرين، والتعرف على واقع الاحتفاظ بالموظفين بشرکة الخليج لصناعة البتروکيماويات في مملکة البحرين. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تضمن الاستبيان متغيرات البحث (التمکين الإداري-الاحتفاظ بالموظفين)، إلى جانب بعض المتغيرات الديموغرافية ( الجنس – العمر – سنوات الخبرة – المؤهل العلمي – المسمى الوظيفي ). ويتکون مجتمع البحث من جميع العاملين في شرکة الخليج لصناعة البتروکيماويات في مملکة البحرين. وتمثلت العينة الاستطلاعية للبحث في (40) موظف وموظفة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بهدف التأکد من صلاحية أدوات البحث والتحقق من صدقها وثباتها باستخدام معاملات ارتباط بيرسون لصدق الاتساق الداخلي، بينما تکونت عينة البحث النهائية من (218) موظف وموظفة تم اختيارهم وفق أسلوب الاختيار العشوائي لضمان تمثيل ومصداقية العينة مع المجتمع الأصلي للبحث ، والذى أسفر عن أن أبعاد التمکين الإداري المتمثلة فى (المهام - القدرة - الالتزام- الثقافة) تؤثر على الاحتفاظ بالموظفين بمقدار (63.3% ) مما يؤکد على صحة الفرضية البديلة للبحث ورفض الفرضية الصفرية.
Author: خليفة احمد خليفة الظهراني
Institution: Helwan University
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4389551746