عدول المحكمة اإلدارية العليا في مقدار تعويض الموظف المعزول بق ارر إداري غير مشروع تعليق على المبدأ الذي أقرته المحكمة اإلدارية العليا في العراق في م2018/11/22 بتاريخ 2018/1348 رقم قراره
Year: 2021
Type: article
Abstract: الدعاوى الإدارية الخاصة بالموظفين تتمتع بقيمته عملية وتطبيقية، فهيتعد وسيلة قضائية فعالة لحماية الحقوق الأساسية للموظفين في مواجهة قراراتالإدارة غير المشروعة، و الماسة بمصالح الموظفين، وتعد هذه الوسيلة ذاتيةوشخصية، لأنها تهدف إلى جبر الأضرار المادية والمعنوية وإصلاحها، كونهامست بحقوق يحميها القانون وينص عليها، وتتمثل من خلال الحصول علىتعويض، وللقاضي سلطات كاملة وواسعة في تقدير مقدار التعويض تبعا للضررالواقع.وكان للمحكمة الإدارية العليا في العراق شأن في مجال تعويض الموظفالذي يتم إبعاده عن وظيفته بالعزل أو الأقصاء بقرار إداري غير مشروع، حيث يتممنحه تعويضا يساوي مقدار راتبه كاملا، إلا أن هذا الاتجاه تم العدول عنه فيالقرار موضوع التعليق، حيث أصدرت المحكمة الإدارية قرارها بأن يكون مقدارالتعويض يساوي الراتب الأسمي للموظف، أي راتبه بعد تنزيل المخصصات منه،ويبدو أن الاتجاه الجديد يعود إلى تغير وجهة نظر المحكمة إلى مفهوم المصلحةالعامة تبعا للتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تعرض لها العراق.
Source: مجلة دراسات قانونية
Author: د.مازن ليلو راضي
Language: Arabic
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4390149639