سلوكيات الحسد الوظيفي وأثرها على التضامن العاطفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في العراق
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدف البحث إلى:- بناء أداتي قياس تقيس الأولى مستويات الحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في العراق وتقيس الثانية مستويات التضامن العاطفي في المديرية.- التعرف على مستويات الحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظرهم.- التعرف على مستويات التضامن العاطفي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر موظفيها. - التعرف على أثر الحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في التضامن العاطفي فيها.مجتمع البحث مثله موظفو مديريات الشباب والرياضة في العراق والبالغ عددهم (1147) والذي ينتمون إلى (17) مديرية شباب ورياضة في العراق، تكونت عينة البحث الرئيسة من (288) موظف مقسمة إلى ثلاث عينات فرعية وهي (البناء-التطبيق-الاستطلاعية) وبواقع (168-112-8) موظف على التوالي، ولجمع البيانات قام الباحثان ببناء أداتين تقيس الأولى الحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة وبعدد فقرات (12) فقرة، وتقيس الثانية التضامن العاطفي في مديريات الشباب والرياضة وبعدد (10) فقرات، وبعد اكتمال عماية البناء على وفق الشروط والإجراءات العلمية تم تطبيقهما على عينة التطبيق واستخرج الباحثان البيانات وعالجاها من خلال الاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS)واستنتج الباحثان في ضوء ذلك مجموعة استنتاجات أهمها:- فاعلية أداة قياس الحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في العراق وأداة قياس التضامن العاطفي في مديريات الشباب والرياضة بعد التحقق من بنائهما على وفق الشروط والإجراءات العلمية.- يمتلك موظفو مديريات السباب والرياضة في العراق مستوىً متوسطاً من الحسد الوظيفي.- تمتلك مديريات الشباب والرياضة في العراق مستوىً متوسطاً من التضامن العاطفي.- هناك أثر معنوي للحسد الوظيفي لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة في التضامن العاطفي داخلها.
Author: مجيد حميد فهد
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4390592078