Year: 2024
Type: article
Abstract: Стаття присвячена дослідженню сутності мотиваційного середовища підприємства як основи досягнення поставлених цілей та забезпечення конкурентоспроможності. Запропоновано власне тлумачення поняття «мотиваційне середовище підприємства», а також класифікацію видів мотиваційного середовища: залежно від напряму впливу діючих факторів та умов на підприємстві ‒ позитивне та негативне (сприятливе та несприятливе); залежно від частоти та ефективності зміни стимулів, які впливають на мотивацію працівників, ‒ статичне (стабільне) та динамічне. Виділено основні складові мотиваційного середовища (матеріальну, нематеріальну, професійну, командну, інноваційно-креативну, соціальну та стрес-компоненту). Доведено, що на формування мотиваційного середовища на підприємстві впливають зовнішні та внутрішні фактори. Представлено в узагальненому вигляді їх склад та дано коротку характеристику.
Source: Сталий розвиток економіки
Institution: Khmelnytskyi National University
Language: Ukrainian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4391124462