Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة الحالية الى معرفة مظاهر سلوكيات التنمر الوظيفي في بيئة العمل وماهي أكثر أشكالها انتشاراً بين الموظفين في مديرية تربية الغرب في مدينة السليمانية، وكذلك التعرف على اسباب انتشار هذه الظاهرة بين الموظفين، وللأجابة على هذه التساؤلات اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي للتعرف على مظاهر و أسباب ظاهرة التنمر الوظيفي سعياً للوصول الى النتائج المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتوصلت الدراسة الى واقع انتشار ظاهرة التنمر بين الموظفين في بيئة عمل هذه المؤسسة بأشكالها المختلفة الجسدية و اللفظية و الوظيفية وبينت عدة أسباب و عوامل تدفع بالشخص المتنمر لممارسة سلوكيات التنمر والعنف ضد زملائه في العمل، وأوصت الدراسة بأيجاد بيئة عمل آمنة للموظفين لتحسين ادائهم الوظيفي و توعيتهم بمفهوم التنمر وآثاره السلبية على الفرد و المؤسسة و المجتمع عامة واتخاذ اجراءات عقابية رادعة للحد من الظاهرة واجراء المزيد من الدراسات حول هذه الظاهرة و علاقتها بمتغيرات و عوامل اخرى.
Author: Kazhal Hussein Mohammed
Institution: University of Sulaimani
Language: Arabic
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4394993342