Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: نهدف من خلال البحث الحالي في بحث امكانية وطبيعة العلاقة بين المتغير المستقل (ادارة التفاوض الاداري ) والمتغير التابع (المنظمات الذكية ) فضلاً عن بيان الدور التأثيري في تطوير انموذج المنظمات الذكية باعتبارها من الموضوعات الحديثة في بيئة التطبيق واعتمدت الباحثة على الادبيات السابقة بتقديم الجانب النظري لمتغيرات الباحث ، واستند البحث في الجانب التطبيقي على استمارة الاستبانة كأداة اساسية لجمع البيانات ، ومن ثم تم اختبار علاقات الارتباط والتأثير بمجموعة من الوسائل الاحصائية ولغرض التحليل والمعالجة الاحصائية اعتمد البحث البرنامج الاحصائي (Spss.22) ، فضلاً عن امكانية تنفيذها في بيئة التطبيق ، وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين ادارة التفاوض الاداري وابعاد المنظمات الذكية ، وكذلك وجود علاقة تأثير معنوية لإدارة التفاوض الاداري وفهم البيئة المحيطة والرؤية الاستراتيجية والتعليم المستمر ، وقدم البحث ايضا الى ضرورة توافر ادارة التفاوض الإداري التي يجب ان تتصف بالدقة والموضوعية لتمكن المنظمات الذكية مواجهة المنافسة والبيئة الحالية والمستقبلية والحفاظ على استمرارها .
DOI: 10.56967/ejfb2024397
Authors: Asraa جميل, Mustafa ناجي
Institution: Middle Technical University
Language: Arabic
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4396237805