Work

Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Bank Central Asia Tbk Cabang Utama Pekanbaru

Year: 2023

Type: article

Abstract: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi, beban kerja dan gaya kepemimpinan mempengaruhi turnover intention pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Utama Pekanbaru. Sampel penelitian ini terdiri dari 176 orang dengan teknik sampling menggunakan sensus dan dibantu kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Beban Kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.

Source: Procuratio Jurnal Ilmiah Manajemen

DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4111

Authors: Angelisa Angelisa, Jennifer Chandra, Sri Indrastuti

Institutions: Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia, Islamic University of Riau

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4397031341

FWCI: 1.982

Cites: 8

Cited by: 2

Related to: 10