Pengaruh Work Life Balance Terhadap Job Satisfaction Melalui Employee Engagement
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja melalui employee engagement pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan jenis sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel dengan jumlah 36 responden karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Mojokerto. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0.9.6. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement tidak berhasil memediasi hubungan work life balance terhadap kepuasan kerja.
Source: Jurnal Ilmu Manajemen
Authors: Muhibbatul Khoiro, Agus Frianto
Institution: Universitas Negeri Surabaya
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4397293900