Work

غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية

Year: 2019

Type: article

Abstract: ‫الدور‬ ‫غموض‬ ‫وسيط‬ ‫كمتغري‬ ‫أ‬ ‫بني‬ ‫مناط‬ ‫الوظيفي‬ ‫والرضا‬ ‫القيادة‬ ‫املنورة‬ ‫باملدينة‬ ‫طيبة‬ ‫جامعة‬ ‫ملوظفي‬ ‫تطبيقية‬ ‫نظرية‬ ‫دراسة‬ ‫إعداد‬ ‫دكتور‬ / ‫أمحد‬ ‫حممد‬ ‫إ‬ ‫شل‬ ‫مساعيل‬ ‫املساعد‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫أستاذ‬ ‫جتارة‬ ‫األزهر‬ ‫الدور‬ ‫غموض‬ ‫وسيط‬ ‫كمتغري‬ ‫أ‬ ‫بني‬ ‫مناط‬ ‫الوظيفي‬ ‫والرضا‬ ‫القيادة‬

Source: Mağallaẗ Markaz Saleh lil-iqtiṣād Al-Islāmī

DOI: 10.21608/skjaz.2019.355695

Author: محمد أحمد إسماعيل شل

Language: Arabic

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W4399024752

FWCI:

Cites: 33

Cited by:

Related to: