تاثير التكامل السلوكي للإدارة في تحقيق النجاح التنظيمي دراسة استطلاعية في عينة من الشركات السياحية العراقية
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث الى التحقق من مدى امتلاك الشركات فرص تحقيق النجاح التنظيمي من خلال تمكنها من التعامل مع التغيرات البيئة بطريقة مستجيبة أو استباقية ، وتتبلور مشكلة البحث في ضعف اليات ومؤشرات تحديد معايير واضحة ودقيقة للشركات السياحية التي توصف بانها ناجحة تنظيمية واقتصار اغلب الدراسات على دراسة تاثير الخصائص الشخصية لفريق الإدارة على تحقيق النجاح التنظيمي ، وتمثلت عينة البحث بــ (204) مشاهدة من الفرق الإدارية العالمية في الشركات السياحية في مدينة بغداد اذ تم استطلاع اراؤها وفق استمارة استبيان اعدت لهذا الغرض وتم تحليل الآراء المستحصلة وفي برامج التحليل الاحصائي (SPSS) و (AMOS) ومن ابرز النتائج ضعف تعاطي موظفي الشركات مع برامج الحجز الالكتروني وغيرها من الاليات الرقمية واقتصار العمل على طيف محدود من الاليات والتقنيات في حين أصبحت شركات السياحة عالميا احد اكثر المنظمات استيعابا لمخرجات العمليات التقنية الحديثة والمتطورة ، وتتلخص ابرز التوصيات في ضرورة ان تعمد الإدارات في الشركات السياحية الى ترسيخ ثقافة تنظيمية داخلية تبنى أساسا على حالة من التعاون وسيادة روح العمل المؤسس على نكران الذات والعمل المشترك بكافة التفاصيل فاستقلالية الأقسام في الشركات السياحية لاتعني ان العمل يتم وفق حالة من القطيعة بين العاملين فيها .
Author: م.د.يعقوب صفر علي
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4399026683