تعليق على قانون الخدمة المدنية الجديد في شأن نظام تأديب الموظفين
Year: 1980
Type: article
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى بيان القصد بتأديب الموظفين وهو توقيع العقوبات التأديبية على من يخل منهم بواجباته الوظيفية ، وللتأديب ضماناته ومن أهم هذه الضمانات في مواجهة سلطة التأديب هي حق الموظف العام في الطعن القضائي في القرارات التأديبية الموقعة عليه . وتشجع الدراسة المشرع للتدخل لتعديل قانون ديوان المحاسبة رقم 30 لسنة 1964 ( للخلاص من الأوضاع المنتقدة وغير المتجانسة في مجال تأديب الموظفين ) بما يتفق والتنظيم الجديد للتأديب كما وضعه قانون الخدمة المدنية رقم 5 السنة 1979 ومرسوم نظام الخدمة المدنية الصادر في نفس العام . وتتمنى الدراسة على المشرع أيضا أن يؤكد على أهم ضمانة من ضمانات المشروعية باتخاذ خطوة جريئة منتظرة بإنشاء القضاء الإداري المختص بنظر جميع المنازعات الإدارية ، مما يسمح للأفراد بالطعن في القرارات الإدارية المعيبة حفاظا على سيادة القانون .
Source: مجلة الحقوق.
Author: ماجد راغب الحلو
Language: Arabic
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399168358