النظام القانوني لرد الاعتبار الوظيفي
Year: 2009
Type: article
Abstract: من أجل منح الفرصة للموظف الذي سبق أن تعرض للجزاء الإداري إلى الاستقامة أنشأ المشرع نظام رد الاعتبار، وقد أصبح هذا النظام من الأعمدة الأساسية في القوانين التي تعالج مواضيع الوظيفة العامة؛ نظراً لأنه يؤدي إلى إزالة الآثار التي كان من الممكن أن تترتب مستقبلاً على الجزاءـ وقد عرفت كثير من التشريعات الوظيفية هذا النظام، وهو ما نبحثه في هذه الدراسة، التي نستعرض من خلالها تلك التشريعات وأوجه النقص فيها .
Source: مجلة الحقوق.
Author: سعد الشتيوي العنزي
Language: Arabic
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399172018