أثر فيروس كورونا في عقد العمل في القطاع الأهلي
Year: 2021
Type: article
Abstract: لقد شهدت دولة الكويت ودول العالم في الآونة الأخيرة ظهوراً لفيروس كورونا المستجد باعتباره وباء صحياً عالمياً، وانتشار هذه الجائحة قد تسبب بالعديد من المشاكل القانونية، ومن هذه المشاكل أثر هذا الفيروس على عقد العمل وأجر العامل. ويتناول هذا البحث الإجابة عن عدة تساؤلات. فهل يعتبر العامل مخلاً بتنفيذ التزامه بأداء العمل؟ أم يكون معذوراً بسبب قرارت السلطة العامة والتي ستؤدي إلى عدم إمكانيته أداء العمل؟ وهل يلتزم رب العمل بدفع أجر العامل الذي لا يقوم بأداء عمله خلال هذه الفترة؟ وهل يستطيع رب العمل إنهاء عقد العمل بإرادته المنفردة بسبب عدم أداء العامل للعمل أو بسبب الظروف الاقتصادية الناشئة عن إغلاق المنشأة؟ وجميع هذه التساؤلات تطرح تساؤلاً آخر، هل النصوص القانونية الواردة في قانون العمل أو في القواعد العامة في نظرية العقد كافية لحل هذه الإشكالات القانونية.
Source: مجلة الحقوق.
Language: Arabic
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399173765