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Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate

Year: 2024

Type: article

Abstract: Der vorliegende Artikel beleuchtet, wie der digitale Transformationsprozess beim Containerunternehmen Eurogate durch den ‚Tarifvertrag Zukunft‘ sozialpartnerschaftlich gestaltet wird. Dabei zeigt sich, dass der Tarifvertrag Zukunft die betriebliche Mitbestimmung bei Eurogate prinzipiell erweitert und so eine stärkere Mitgestaltung der Transformation durch die Arbeitnehmer:innen ermöglicht. Vor allem eine neu eingerichtete, paritätisch besetzte Automatisierungskommission stellt eine frühzeitige und umfangreiche Einbindung der Arbeitnehmer:innenseite sicher. Da größere Automatisierungsmaßnahmen bei Eurogate bislang noch auf sich warten lassen, steht die echte Bewährungsprobe des Tarifvertrags jedoch noch aus.

Source: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung

DOI: 10.3790/vaw.2024.1439006

Authors: Marie-Luise Assmann, Lennart Härtlein, Daniel Kühn

Language: German

Topic: Legal and Labor Studies

Subfield: Industrial relations

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Industry, innovation and infrastructure

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4399237245

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