دراسة الرضا الوظيفي والخصائص التنظيمية في المكتبات الخاصة ومراكز المعلومات بدولة الكويت( باللغة الإنجليزية )
Year: 2016
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تبحث هذه الدراسة الرضا الوظيفي في المكتبات الخاصة ومراكز المعلومات بدولة الكويت لقيمته وعلاقته الوثيقة بالأداء التنظيمي والإنتاجية، فتم دراسة عدد من الخصائص التنظيمية لأهميتها وارتباطها المباشر بالرضا الوظيفي مثل الإشراف على الموظفين، والعمل الجماعي، وظروف العمل، والاستقلالية الذاتية في العمل، وكذلك الفرص المتاحة للتقدم الوظيفي. وتم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على ٧٠ من أمناء المكتبات يعملون في ١٠ مكتبات خاصة ومراكز المعلومات بدولة الكويت. وتشير النتائج إلى أن الإشراف على أمناء المكتبات الخاصة ومراكز المعلومات بشكل منضبط، وذلك من خلال العمل الجماعي والظروف التي يعمل فيها الأمناء، والاستقلالية الذاتية في عملهم، والفرص المتاحة لهم للتقدم الوظيفي - أسهم بشكل كبير في تحقيق الرضا الوظيفي بينهم. واعتماداً على نتائج هذه الدراسة قدم الباحثان عدة توصيات تساعد على تحقيق الرضا الوظيفي بين الموظفين في المكتبات ومراكز المعلومات. المصطلحات الأساسية: الرضا الوظيفي، العمل الجماعي، ظروف العمل، الاستقلالية الذاتية، التقدم الوظيفي، تطوير الموظفين.
Source: مجلة العلوم الاجتماعية
Authors: أحمد أبا الخيل, سجاد الرحمن
Language: Arabic
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399799339
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: