العلاقة بين اتجاهات أخلاقيات العمل ومجموعة مختارة من المتغيرات في القطاع العام بدولة الكويت.
Year: 2008
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تأتي أهمية هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية نحو السلوك غير الأخلاقي، ولتعرف طبيعة تأثير مجموعة من العوامل الخارجية البيئية والتنظيمية والشخصية على السلوك الأخلاقي للموظف العام. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تفاوت على مستوى اتجاهات العاملين نحو سلوكيات العمل غير الأخلاقية، وميل الأفراد الأكبر سناً والأعلى راتباً نحو التشدد ضد السلوكيات غير الأخلاقية والمحافظة على السلوكيات الأخلاقية. كما برز حرص الإناث العاملات على التشدد والمحافظة على السلوكيات الأخلاقية وسط بيئة العمل بصورة أكبر من الذكور. وأكدت النتائج أيضاً أهمية الدور الذي يؤديه زملاء العمل وطريقة تعامل المنظمة مع الفرد على مستوى تشكيل السلوك الأخلاقي للفرد في بيئة الدراسة.
Authors: فضل صباح الفضلي, هليل منور المطيري
Language: Arabic
Subfield: Information Systems and Management
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399832222
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: