مجموعات العمل والقيادات الجماعية.
Year: 1978
Type: article
Abstract: تظهر القيادات الجماعية بأشكال مختلفة في وحدات تنظيمية تسمى مجموعات العمل ، مثل المجالس والهيئات والفرق واللجان . وتعتبر اللجان النموذج الأكثر شيوعا من مجموعات العمل إذ لاتكاد تخلو منها مؤسسة حكومية أو تعليمية أو دينية أو أعمال . وقد تظهر اللجان بأسماء مختلفة مثل لجنة الإدارة ولجنة المالية ولجنة السياسات ولجنة التخطيط وغيرها . ويمكن أن تكون مجموعات العمل تنفيذية أو استشارية بحسب طبيعة السلطات التي تحوزها المجموعة . وقد تكون مجموعات العمل رسمية أو غير رسمية بحسب ارتباطها بالتنظيم المعلن المعروف . وقد تكون مجموعات العمل دائمة أو مؤقتة وذلك بحسب استمراريتها وديمومتها . وتؤدي مجموعات العمل وظائف هامة في المنشآت والمؤسسات ، كما أن لها محاذير وسلبيات تعيق من استخدامها . ومن الضروري موازنة هذه المزايا والمساوئ واستخدام مجموعات العمل بفعالية وكفاءة في المؤسسة المعينة .
Source: مجلة العلوم الاجتماعية
Author: محمد عدنان النجار
Language: Arabic
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399846310