أساليب زيادة مساهمة الإناث في القوى العاملة العراقية.
Year: 1989
Type: article
Abstract: تشكل المرأة نصف المجتمع ، وتمثل-من ثم- مصدرا أساسيا لأهم موارد هذا المجتمع ، وهو مورد العمل . ويتعذر إغفال هذا المصدر ، أو التقليل من أهميته ، بدون أن يؤثر ذلك على معدلات التنمية . ولقد عانت المرأة العراقية من التخلف مدة طويلة ، نتيجة مجموعة من العوامل التاريخية ، والاقتصادية ، والاجتماعية ، والنفسية المتداخلة ، وأدى ذلك التخلف إلى انخفاض معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في القوى العاملة ، سواء على المستوى الكمي أم النوعي . ويتخذ البحث مشكلة هذا الانخفاض محورا له ، حيث يتناول مؤشراته ، ويطرح الأسباب الكامنة وراءه . وذلك بهدف تحديد الأساليب اللازمة لزيادة مساهمة الإناث في القوى العاملة . وقد أثرنا أن يعتمد البحث المنهج التاريخي المقارن من خلال تحليل الإحصاءات المتوافرة لفترات زمنية مختلفة ، ويرتكز على فرضية عامة مؤداها وجود علاقة حتمية بين انخفاض مساهمة الإناث في القوى العاملة ، وبين هيكل التعليم والتدريب من ناحية ، وبين نقص الخدمات اللازمة للعاملات من ناحية أخرى . إن أهمية هذا البحث تتبين من الحاجة الملحة للإستفادة من السكان العراقيين ، بما يكفل الحصول على القوى العاملة المناسبة لحجمهم ، ويساعد في ترشيد استخدام العمالة في العراق .
Authors: فؤاد الجميعي, هناء هادي محمد علي
Language: Arabic
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4399853410
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: