تطبيق الكوتشينج الإداري وآثاره التنظيمية في الهيئة العامة للغذاء والدواء بالمملكة العربية السعودية
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: سعت الدراسة لاختبار أثر الكوتشينج الإداري كأحد السبل المحتملة للارتقاء بمستوى أداء العاملين وزيادة مستوى ممارستهم لسلوك المواطنة التنظيمية في الهيئة العامة للغذاء والدواء في المملكة العربية السعودية، وتم جمع بيانات الدراسة من العاملين والعاملات بالهيئة العامة للغذاء في المملكة العربية السعودية عن طريق قائمة استقصاء تم توزيعها في الهيئة. وتوصلت النتائج إلى أنه تبين توافر مهارات الكوتشينج الإداري في الهيئة العامة للغذاء والدواء في المملكة العربية السعودية بمستوى مرتفع، كما اتضح أيضاً أن كل من مستوى أداء العاملين وممارستهم لسلوك المواطنة التنظيمية كانتا في مستوى مرتفع، كما اتضح أيضاً وجود تأثير إيجابي للكوتشينج الإداري على أداء العاملين. كما أوصت الدراسة بتقديم ندوات ولقاءات للقادة بالهيئة، وعقد برامج تدريبية لتطوير مهارات الكوتشينج الإداري لدي جميع العاملين بالوظائف الإشرافية، وتحسين مستوى جودة حياة العمل للعاملين من مرتبات وحوافز ودعم من قبل العاملين والزملاء لإثارها الإيجابية على مستوى أدائهم الرسمي.
Source: المجلة العربیة للإدارة
Authors: ديمة صالح الحسن, نجلاء إبـراهيم الشنيفي
Institution: King Saud University
Language: Arabic
Topic: Coaching Methods and Impact
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4400044994